2025年9 月 18 日，太阳成集团tyc7111组织召开 2026 届毕业论文指导老师培训会议，会议由袁仕海副院长主讲，全体专任老师参会，旨在明确论文指导工作要求、规范流程，切实提升毕业论文质量。

会上，袁仕海副院长首先通报学院近年毕业论文质检情况。2024届毕业论文论文1389篇，学校抽检138篇，不合格论文0篇，不合格数量占比0，教育部抽检单个专家评定不合格论文6篇，两位或以上专家评定不合格论文0篇，教育部抽检总体合格。2025 届毕业论文1869篇，学校抽检488篇，不合格论文1篇，占比0.2%。同时，袁仕海副院长指出抽检论文存在的问题如格式不规范，部分论文逻辑混乱、AI 生成伪造数据，以及选题边界模糊等问题，为后续指导工作划定重点改进方向。

随后，会议详细部署 2026 届毕业论文工作安排。时间节点上，从 2025 年 9 月 26 日前确定指导教师，到 2026 年 6 月 26 日前完成优秀论文评选及材料归档，各环节均明确时限。

会议同时明确指导教师需具备中级及以上职称或博士学位，每人指导学生数不超过 8 人；50%-80% 的毕业论文需在实验、实习、社会调查等社会实践中完成，且严格遵循 “一人一题” 原则，避免与近 3 年学院已完成论文题目重复。此外，本届论文将开展三次关键检查，覆盖选题开题、答辩前定稿、答辩后终稿，同时通过维普查重（重复率≥25% 者不得答辩）、校外专家评审等方式严守质量关。

针对指导过程中的常见问题，会议特别强调，教师需避免学生选题偏离专业、摘要缺少核心内容、文献综述流于形式等往届高频问题；规范《开题报告》《指导记录表》等过程性材料填写，确保指导记录、各项评语有针对性，系统数据与纸质材料一致，每周至少与学生沟通一次，重要环节须线下指导等。

此次培训会议为 2026 届毕业论文指导工作提供了清晰指引，进一步统一了工作标准，为保障本科教学合格评估、提升学生学术素养奠定坚实基础。

图文 何妍慧

初审 何妍慧

终审 袁仕海