近日，京东物流向广州华商学院发来《秋招感谢函》，对学校在2026届秋季校园招聘中的组织保障与协同服务表示高度认可，并对物流管理专业学生的综合素质给予充分肯定。企业在函中披露，本次秋招共收到我校学生简历143份，最终发放offer 14人，来自京苗班的有6人，其中工商管理专业1人，物流管理专业5人，整体表现显著高于其校招平均水平。该成绩不仅体现出毕业生就业质量的稳步提升，更集中反映出物流管理专业产教协同育人体系的系统成效。

在新一轮供应链重构与物流数字化升级背景下，行业对人才的需求已由单一岗位技能转向系统思维、数据能力与组织协同能力的综合整合。物流管理专业以此为逻辑起点，持续深化与京东物流等行业龙头企业的战略合作，构建“课程共建—实践共育—人才共评”的协同机制，将企业真实业务场景嵌入教学全过程，使课堂知识结构与产业运行逻辑形成紧密耦合。企业在感谢函中指出，我校学生在沟通表达、团队协作、问题解决与抗压能力等方面表现突出，契合其对“高素质复合型创新人才”的选拔标准，这一评价从企业端印证了专业人才培养模式的结构有效性。

   在具体协同路径上，物流管理专业与京东物流联合开展“京苗班”订单式培养项目，已连续实施两期。第一期订单班共19人，第二期16人，通过企业导师参与授课、专项实训模块嵌入、岗位认知提前导入等方式，使学生在校阶段即完成企业文化认同与业务逻辑熟悉。在两期培养基础上，最终共有6名学生与企业签订三方协议，实现从订单培养到正式就业的实质性转化。这一转化结果表明，订单式培养并非简单的岗位预留，而是在教学内容、能力结构与企业需求之间建立稳定匹配机制，形成高质量人才输送通道。结合订单班三方签约成果，可以看到物流管理专业在“常规招聘+订单培养”双轨并行模式下，形成多层级、多路径的人才输送体系。一方面，通过常规校招渠道拓展学生就业面向；另一方面，通过订单班机制提升岗位匹配精度与培养深度，使人才培养与企业用人结构实现前置衔接。

  更为重要的是，部分被录用学生已提前进入企业实习阶段，在导师带教与轮岗学习机制下逐步融入企业运营体系。企业通过实践场景训练与项目参与机制，引导学生向核心管理力量或专业技术骨干方向成长。学校亦将通过持续跟踪反馈机制，将学生在企业端的能力表现反向嵌入课程优化与实践模块升级，形成协同育人的动态改进闭环。

物流管理专业的产教协同建设，正在由单一招聘合作升级为体系化育人共同体建设。通过订单班实践、实习基地共建与全过程就业支持机制，专业不断强化人才培养与数字供应链产业结构之间的结构对接。未来，学校将继续深化与京东物流等头部企业的协同合作，围绕智慧仓配、供应链数字化与绿色物流等方向拓展合作内涵，构建更加稳定、高效的人才供给链条，为现代物流产业持续输送具备系统视野与创新能力的高素质应用型人才。